Hallo zusammen, wir suchen nach Empfehlungen für die besten globalen Gehaltsabrechnungs-Apps, die internationale Operationen ohne viel manuelle Arbeit bewältigen können.
Die Gehaltsabrechnung über Ländergrenzen hinweg bedeutet, dass man mit unterschiedlichen Steuersystemen, Währungen und Compliance-Regeln umgehen muss. Ich habe einige der bestbewerteten Apps auf G2 überprüft. Wenn Sie eine dieser Apps verwendet haben, würde ich gerne hören, was für Ihr Team funktioniert hat.
Rippling vereint Gehaltsabrechnung, HR und IT auf einer Plattform. Es unterstützt internationale Gehaltsabrechnungen und ist bekannt für reibungslose Integrationen und automatisierte Workflows.
Deel ist speziell für globale Teams entwickelt. Es hilft Unternehmen, Auftragnehmer und Mitarbeiter in über 100 Ländern zu bezahlen und gleichzeitig die lokale Compliance zu verwalten.
Remote konzentriert sich darauf, verteilte Arbeitskräfte zu unterstützen. Es umfasst Tools für Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance, was es einfach macht, Teams im Ausland einzustellen und zu verwalten.
Paycom ist eine robuste HR- und Gehaltsabrechnungslösung, die häufig von größeren Organisationen genutzt wird. Es unterstützt globale Funktionen, erfordert jedoch möglicherweise eine maßgeschneiderte Einrichtung für den internationalen Einsatz.
Multiplier hilft bei der Einstellung und Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern. Es ist bekannt für unkompliziertes Onboarding, integrierte Compliance und eine benutzerfreundliche Plattform.
Wenn Sie eine dieser Apps verwendet haben, wie gut haben sie die grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung bewältigt? Gibt es Funktionen oder Schmerzpunkte, von denen Sie denken, dass andere darüber Bescheid wissen sollten?